Honda Skill Contest 2026 เวทีพัฒนาคนฮอนด้า ยกระดับมาตรฐานบริการสู่ความเป็นเลิศ
ฮอนด้า ออโตโมบิล ประเทศไทย เดินหน้าพัฒนาศักยภาพบุคลากรในเครือข่ายผู้จำหน่ายทั่วประเทศ ผ่านการแข่งขันทักษะพนักงาน Honda Skill Contest 2026 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 36 ภายใต้แนวคิด “Excellence in Motion ก้าวข้ามขีดจำกัด มุ่งสู่ความเป็นเลิศ”
การแข่งขันครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อพัฒนาความรู้ ความเชี่ยวชาญ และทักษะการทำงานของบุคลากรในหลากหลายสายงาน ตั้งแต่งานขาย งานบริการ งานซ่อมบำรุง งานตัวถังและสี ไปจนถึงงานดูแลลูกค้าและการขับขี่ปลอดภัย เพื่อให้พร้อมรับกับทั้งพฤติกรรมของผู้บริโภคและเทคโนโลยียานยนต์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
ปีนี้มีผู้เข้าร่วมการแข่งขันกว่า 2,219 คน จากผู้จำหน่ายฮอนด้ากว่า 200 แห่งทั่วประเทศ ก่อนผ่านการคัดเลือกจนเหลือผู้เข้าแข่งขันในรอบชิงชนะเลิศ 120 คน เพื่อประชันทักษะภาคปฏิบัติและความรู้ใน 10 ประเภทการแข่งขัน
การแข่งขันครอบคลุมตั้งแต่ช่างซ่อมทั่วไป ช่างซ่อมตัวถังและสี ที่ปรึกษาการบริการ พนักงานอะไหล่ ที่ปรึกษาการขาย พนักงานลูกค้าสัมพันธ์ ไปจนถึงงานตรวจสอบคุณภาพรถใหม่ และครูฝึกขับขี่ปลอดภัย สะท้อนว่ามาตรฐานการบริการไม่ได้เกิดขึ้นจากบุคลากรเพียงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง แต่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญของคนในทุกจุดที่ลูกค้าสัมผัสกับแบรนด์
10 ผู้ชนะ Honda Skill Contest 2026
- พนักงานช่างซ่อมทั่วไป
สามารถ หมัดกอเซ็ม
บริษัท บางปู ฮอนด้า ออโตโมบิล จำกัด - พนักงานช่างซ่อมตัวถังและสี
พลเทพ ดาราตะคุ และ ดิเรก ชาสูงเนิน
บริษัท นครราชสีมา ฮอนด้า ออโตโมบิล จำกัด - ที่ปรึกษาการบริการ
วัชรินทร์ เหรียญทอง
บริษัท ปราจีนบุรี ฮอนด้าคาร์ส จำกัด - พนักงานอะไหล่
วณิภา ศรีวิจิตร
บริษัท สระบุรีฮอนด้าคาร์ส จำกัด - ที่ปรึกษาการขาย
รพีพร ฉิมแพ
บริษัท เอชซีเอ็น ฮอนด้า ออโตโมบิล จำกัด - พนักงานลูกค้าสัมพันธ์
สิริรักษ์ ปิยะเวช
บริษัท นนทบุรีฮอนด้าคาร์ส จำกัด - พนักงานช่างบริการตามระยะแบบคู่
เจษฎาภรณ์ เลาะหมัด และ นัฐพงษ์ พิชัยศักดิ์
บริษัท ฉะเชิงเทรา ฮอนด้าคาร์ส จำกัด - ที่ปรึกษาการบริการซ่อมตัวถังและสี
ธวัชชัย มากทรัพย์
บริษัท ฮอนด้าคาร์ส นครสวรรค์ จำกัด สาขาเขาเขียว - พนักงานตรวจสอบคุณภาพรถใหม่
นรินทร์ ทองสง่า
บริษัท วี. กรุ๊ป ฮอนด้าคาร์ส จำกัด สาขาแจ้งวัฒนะ - ครูฝึกขับขี่ปลอดภัย
สิทธิชัย พิมล
บริษัท วี. กรุ๊ป ฮอนด้าคาร์ส จำกัด สาขาหนองแขม
การแข่งขัน Honda Skill Contest จึงไม่ได้เป็นเพียงเวทีสำหรับค้นหาผู้มีทักษะยอดเยี่ยมในแต่ละสายงาน แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เครือข่ายผู้จำหน่ายฮอนด้าสามารถส่งมอบบริการที่มีมาตรฐานและสร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าในทุกช่วงของการเป็นเจ้าของรถ
ในอีกมุมหนึ่ง การพัฒนาคนในเครือข่ายบริการยังเป็นการยกระดับขีดความสามารถของอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยไปพร้อมกัน เพราะเบื้องหลังประสบการณ์ที่ดีของลูกค้า ไม่ได้มีเพียงเทคโนโลยีหรือผลิตภัณฑ์ แต่ยังรวมถึงบุคลากรที่มีความรู้และพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม
สร้างคนเก่ง สร้างแบรนด์แกร่ง และสร้างอุตสาหกรรมที่ยั่งยืน จึงเป็นอีกหนึ่งแนวทางที่ฮอนด้าใช้ในการพัฒนาธุรกิจควบคู่ไปกับการดูแลลูกค้าและสังคมในระยะยาว